公司挪用公款10万怎么处理

结论：
公司员工挪用本单位资金10万涉嫌挪用资金罪，符合法定情形一般处三年以下有期徒刑或者拘役，公司可收集证据处理，还可报案及民事诉讼。
法律解析：
依据法律，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超三个月未还，或未超三个月但数额较大用于营利活动、非法活动，构成挪用资金罪。员工挪用10万资金若符合这些情形，会面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。公司发现后收集财务账目、资金流向记录等证据是关键，先内部调查要求涉事人员说明情况，之后向公安机关报案，由司法机关依法追究责任。此外，公司还能通过民事诉讼要求涉事人员返还资金并赔偿损失。如果您的公司遇到此类问题，或者想了解更多关于挪用资金罪的法律事宜，可向专业法律人士咨询。
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公司员工挪用10万单位资金涉嫌挪用资金罪，符合法定情形的一般处三年以下有期徒刑或者拘役。

公司发现该情况后可采取以下措施：
1.收集证据，包括财务账目、资金流向记录等，为后续处理提供有力支撑。
2.开展内部调查，要求涉事人员说明资金去向和用途，初步了解情况。
3.向公安机关报案，借助司法机关的力量依法处理该犯罪行为。
4.提起民事诉讼，要求涉事人员返还挪用资金并赔偿相应损失，维护公司的经济利益。

公司应及时行动，通过法律手段维护自身合法权益，同时也对违法犯罪行为起到震慑作用。
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法律分析：
（1）公司员工挪用本单位资金10万，在符合挪用资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超三个月未还，或未超三个月但数额较大进行营利或非法活动等情形时，涉嫌挪用资金罪。
（2）此情况一般会被处三年以下有期徒刑或者拘役。
（3）公司发现该问题后，要做好证据收集工作，像财务账目、资金流向记录等。
（4）公司可先开展内部调查，让涉事人员说明资金去向和用途。
（5）接着可选择向公安机关报案，由司法机关处理，也能通过民事诉讼要求涉事人员返还资金并赔偿损失。

提醒：
公司在处理此类问题时要注意证据的完整性和合法性。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）证据收集要全面，不仅包括财务账目、资金流向记录，还可以收集与资金使用相关的合同、聊天记录等。
（二）内部调查要严谨，让涉事人员以书面形式说明资金去向和用途，并由其签字确认。
（三）报案时要准备好详细的报案材料，包括公司营业执照、法定代表人身份证明、收集的证据、内部调查情况等。
（四）民事诉讼要及时，可聘请专业律师起草诉状，确保诉求合理合法。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.员工挪用公司10万资金，涉嫌挪用资金罪。法律规定，挪用资金供个人使用或借贷他人，数额较大、超三月未还，或未超三月但数额大且用于营利、非法活动，均构成此罪。

2.挪用10万符合情形，一般判三年以下有期徒刑或拘役。

3.公司发现后，先收集财务账目、资金流向等证据，内部调查让涉事人员说明情况，再可报案由司法机关处理，也能通过民事诉讼追款索赔。