出工厂多久算工伤保险了

结论：
工伤保险认定不单纯看离开工厂的时长，符合特定情形可认定为工伤，最终由社保行政部门判定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤；工作前后在场所内从事预备或收尾工作受伤；上下班途中受非本人主要责任的交通事故等伤害，都可能被认定为工伤。在上下班途中，需满足合理时间和合理路线，“合理时间”要结合路程、交通工具、交通状况等判断。像正常下班半小时内且在合理回家路线上，发生非本人主责的交通事故，就可申请工伤认定。不过，最终是否属于工伤，要由社保行政部门结合实际情况来判定。如果遇到工伤认定方面的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.工伤保险认定不看离开工厂多久，满足这些情况可认定工伤：工作时间和场所内因工作受伤；工作前后在场所内做预备或收尾工作受伤；上下班途中，非本人主要责任的交通等事故受伤。
2.上下班途中认定工伤，需在合理时间、合理路线。合理时间要结合路程、交通等综合判断。
3.像正常下班半小时内，走合理回家路线，非本人主责的交通事故，可申请认定，最终由社保部门判定。
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1.工伤保险认定不单纯以出工厂多久判断，而是依据多种情形。职工在工作时间和场所因工作原因受伤，工作前后从事相关预备或收尾工作受伤，上下班途中受非本人主要责任的特定事故伤害等都可认定工伤。
2.在上下班途中认定工伤需满足合理时间和合理路线。合理时间要结合路程、交通工具、交通状况等综合考量。如正常下班半小时内且在合理回家路线发生非本人主责交通事故，可申请认定。
3.最终是否认定为工伤由社保行政部门根据具体情况判定。建议职工在发生可能符合工伤认定情形的事故后，及时收集相关证据，如事故责任认定书、医疗诊断证明等，以便顺利申请工伤认定。同时，用人单位也应积极配合职工做好工伤认定申请工作。
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（一）职工应保留好上下班途中交通事故的相关证据，如事故责任认定书、医院诊断证明等，以便后续申请工伤认定使用。
（二）明确自己的上下班时间和路线，确定是否属于合理时间和合理路线范围，可收集考勤记录、日常通行路线的相关证明。
（三）在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请，配合其调查工作，如实提供所需信息。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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法律分析：
（1）工伤保险认定有多种情形，并非简单由出工厂时间决定。在工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害，或工作前后从事与工作相关预备、收尾工作受伤，均可认定工伤。
（2）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害也可认定。这里的“上下班途中”要求在合理时间和合理路线，“合理时间”要综合路程、交通工具、交通状况等因素判断。
（3）正常下班半小时内且处于合理回家路线，发生非本人主责交通事故，可申请工伤认定，但最终结果由社保行政部门判定。

提醒：
申请工伤认定需准备充分证据，不同情况认定结果有差异，建议咨询进一步分析。