拖欠农民工工资构成犯罪的怎么判刑
宁波鄞州律师事务所
2025-05-10
结论：
拖欠农民工工资，符合特定情形可能触犯拒不支付劳动报酬罪，单位犯罪也有相应处罚，及时支付报酬并担责可减轻或免除处罚。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。个人犯罪处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪时，对单位判处罚金，对相关主管和责任人员按个人犯罪规定处罚。若未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。这体现了法律对农民工权益的保护和对恶意欠薪行为的严惩。如果您在这方面有任何疑问或遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）拖欠农民工工资情节严重可能构成拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等手段逃避支付，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府部门责令仍不支付的，要承担刑事处罚，刑期在三年以下有期徒刑或拘役，还会有罚金。
（2）如果造成严重后果，处罚会加重，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
（3）单位犯罪的，单位要被处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员按个人犯罪规定处罚。
（4）若未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。
提醒：
农民工遭遇工资拖欠应及时向政府有关部门反映，用人单位应及时支付工资避免刑事风险，不同案情解决方案不同，可咨询进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.拖欠农民工工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。逃避支付或有能力却不支付工资，数额大且经政府部门责令仍不支付，判三年以下有期或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果，判三到七年有期，并处罚金。
2.单位犯罪，对单位判罚金，对相关责任人按上述规定处罚。
3.未造成严重后果，公诉前支付工资并担责，可减轻或免除处罚。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.拖欠农民工工资性质恶劣，以转移财产、逃匿等方式逃避支付或有能力却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，会触犯拒不支付劳动报酬罪。个人犯罪处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关负责人按个人犯罪规定处罚。若未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并担责，可减轻或免除处罚。
2.为避免此类犯罪发生，用人单位应建立健全工资支付制度，按时足额支付工资。政府部门要加强监管，畅通投诉渠道，及时处理工资拖欠问题。劳动者自身要增强法律意识，签订正规劳动合同，遇到拖欠工资及时向有关部门反映。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）对于农民工而言，遇到拖欠工资情况，应及时收集劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。可先与用人单位协商，若协商不成，向劳动监察部门投诉，由政府有关部门责令单位支付工资。
（二）对于用人单位，不应以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，有能力支付的应及时支付。若面临资金困难，要积极与农民工沟通，制定合理的支付计划。
（三）若单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪，在尚未造成严重后果时，应在提起公诉前支付劳动者劳动报酬并承担赔偿责任，争取减轻或免除处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
拖欠农民工工资，符合特定情形可能触犯拒不支付劳动报酬罪，单位犯罪也有相应处罚，及时支付报酬并担责可减轻或免除处罚。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。个人犯罪处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪时，对单位判处罚金，对相关主管和责任人员按个人犯罪规定处罚。若未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。这体现了法律对农民工权益的保护和对恶意欠薪行为的严惩。如果您在这方面有任何疑问或遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）拖欠农民工工资情节严重可能构成拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等手段逃避支付，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府部门责令仍不支付的，要承担刑事处罚，刑期在三年以下有期徒刑或拘役，还会有罚金。
（2）如果造成严重后果，处罚会加重，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
（3）单位犯罪的，单位要被处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员按个人犯罪规定处罚。
（4）若未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。
提醒：
农民工遭遇工资拖欠应及时向政府有关部门反映，用人单位应及时支付工资避免刑事风险，不同案情解决方案不同，可咨询进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.拖欠农民工工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。逃避支付或有能力却不支付工资，数额大且经政府部门责令仍不支付，判三年以下有期或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果，判三到七年有期，并处罚金。
2.单位犯罪，对单位判罚金，对相关责任人按上述规定处罚。
3.未造成严重后果，公诉前支付工资并担责，可减轻或免除处罚。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.拖欠农民工工资性质恶劣，以转移财产、逃匿等方式逃避支付或有能力却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，会触犯拒不支付劳动报酬罪。个人犯罪处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关负责人按个人犯罪规定处罚。若未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并担责，可减轻或免除处罚。
2.为避免此类犯罪发生，用人单位应建立健全工资支付制度，按时足额支付工资。政府部门要加强监管，畅通投诉渠道，及时处理工资拖欠问题。劳动者自身要增强法律意识，签订正规劳动合同，遇到拖欠工资及时向有关部门反映。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）对于农民工而言，遇到拖欠工资情况，应及时收集劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。可先与用人单位协商，若协商不成，向劳动监察部门投诉，由政府有关部门责令单位支付工资。
（二）对于用人单位，不应以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，有能力支付的应及时支付。若面临资金困难，要积极与农民工沟通，制定合理的支付计划。
（三）若单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪，在尚未造成严重后果时，应在提起公诉前支付劳动者劳动报酬并承担赔偿责任，争取减轻或免除处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
下一篇：暂无 了